巴克莱银行的返岗办公计划正遭遇越来越强烈的抵制在线股票杠杆平台，已有数千名员工支持一项诉求：对通勤单程超过40分钟的员工予以豁免，并发放一次性补贴，以弥补增加通勤带来的开销。
该行通知相关员工，自下月起，每周至少需要到岗3天；高管层级人员每周到岗不少于4天。
代表巴克莱英国4.5万名员工中近80%人员的联合工会在一份备忘录中称，现行政策要求数千名全职员工每周到岗2天。
联合工会要求暂停该计划，并鼓励员工在公开信上签名，持续向银行施压。
工会全国干事里克・科伊尔表示：“已有数千名员工在信上签名，人数还在持续增加。未来几天，联合工会将向巴克莱反映员工的强烈不满。”
巴克莱是最新一家试图缩减远程办公、却遭遇阻力的全球性银行。远程办公模式在疫情期间被广泛采用。
联合工会同时还希望，承担照护责任的员工，以及希望选择票价更低的非高峰时段通勤的员工，能够获得更高的工作弹性。
工会称，银行的提案将“给许多员工带来巨大困难”，并指责巴克莱未能为返岗政策提供“基于实证的合理依据”。
工会补充道，其最新调查中，94%的受访者要求推迟政策调整，直至与联合工会的协商结束。
工会要求银行在明年3月前，向全体员工发放一次性“到岗补贴”。
工会还提出，单程通勤时长超过40分钟或里程超过35英里的员工，应享受政策豁免。
科伊尔称：“我们的会员认为，巴克莱是在试图解决一个本不存在的问题。
巴克莱银行仍在就返岗办公政策调整事宜与工会沟通，但目前尚未同意工会提出的各项诉求。
该行表示：“我们认可兼顾员工工作弹性与线下协同办公重要性的价值。我们的最低到岗要求按业务板块区分，体现不同岗位的工作属性与业务需求。”
“这意味着，大部分目前尚未每周到岗3天的员工，将统一执行银行整体的这项安排。与此同时，最高层级管理者将额外增加一日到岗，以促进协作、决策，并提升管理层的现场存在感。””
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
责任编辑：江学思 在线股票杠杆平台
文章为作者独立观点，不代表联华证券-股票配资开户-正规配资开户观点
